补偿服务
人力资源办公室的薪酬司负责管理由工作家庭组成的大学薪酬计划, 头衔, 以及相应的工资率, 并就这些事项担任各部门的联络人. 我们与大学管理人员和员工合作发展, 管理, 沟通薪酬计划，努力吸引, 参与, 并承认我们的工作人员.
补偿提供以下服务：
- 通过分析和审查标题来管理金沙中国薪酬计划, 工资率, 以及《金沙中国》（FLSA）的豁免地位.
- 识别、分析和应对股权问题.
- 进行市场薪酬研究和薪酬调查.
- 制定支持金沙中国愿景和目标的薪酬策略.
- 提供与FLSA相关的法规遵从性指导.
- 为大学主管和管理人员提供薪酬资源，以促进分类和薪酬流程.
- 提供薪酬和分类相关主题的培训.
所有与薪酬相关的表格都可以在人力资源表格网站上找到.
欲了解更多信息，请联系赔偿办公室的成员.
需要帮助?
联系人力资源办公室
补偿
克里斯蒂娜K. 查韦斯
人力资源助理副总裁
电话: 956-665-5395
Yesica阿维拉
薪酬经理
电话: 956-665-3232
劳拉Adame
薪酬分析
电话: 956-882-7145
西尔维娅·德拉克鲁兹
薪酬专家
电话: 956-665-3232
电子邮件: 补偿@mofangziyuan.com